Меньшее что я могу сделать, 17 способов сказать «пожалуйста» на английском
Они его неосознанно, эти люди, провоцируют. Психоаналитик Евгений Шаров - Что делать, когда опускаются руки? А как на счет того чтоб убрать в туалете - это тоже помощь? Людмила Науменко
Похожая фраза think nothing of it подразумевает, что вы не задумываясь придете на помощь и в другой раз. Вежливый ответ на благодарность, который встречается в разговорном британском английском. В американском английском not at all чаще используют в значении «я не против», «конечно», когда вас о чем-то спрашивают или просят.
Если вы оказали небольшую услугу и не хотите заострять на этом внимание, то sure или sure thing как раз подойдут. Так обычно говорят американцы как в деловой, так и дружеской обстановке.
Говоря anytime, вы показываете близкому другу, члену семьи или хорошему знакомому, что они всегда могут на вас рассчитывать. Если вы не хотите, чтобы человек постоянно обращался к вам с просьбами, лучше подобрать другой ответ. Большое спасибо за помощь. Таким образом вы показываете, что не сделали ничего особенного и излишняя благодарность ни к чему. Это выражение также часто употребляют в ответ на извинения. Без проблем. Оставь ее себе. Не придется просить еще раз, своя теперь будет.
Не бери в голову. Так уместно отвечать лишь близким людям, ради которых вы готовы сделать если не все, то многое. Во всех остальных ситуациях эта фраза будет звучать странно, излишне эмоционально или даже саркастично. Я знаю, тебе трудно было расстаться с Тедом, но я люблю тебя за это еще больше и думаю, что это новое начало наших отношений. Имею в виду: перед тобой новый взрослый Джон Беннет, лучше привыкай. Хороший способ ответить на «спасибо» от родных и близких, поскольку таким образом вы показываете, что уверены в ваших отношениях, и знаете, что можете положиться друг на друга в любой ситуации.
Универсальный ответ для работы и жизни. В деловой обстановке happy to help предполагает, что вы готовы к новым задачам и всегда рады выручить коллегу. В кругу друзей и родных этот ответ тоже уместен, так как показывает, что вам только в радость помочь или сделать что-то приятное. Тебе надо чаще убегать.
Спасибо за совет. Если кто-то помог вам ранее и вы были рады отплатить за оказанную услугу, фраза it was the least I could do отлично подойдет. Кроме того, так можно сказать человеку, ради которого вы готовы сделать все, что в ваших силах. Советы соискателям 5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них 80 Советы соискателям Собеседование Карьера. Как ответить на вопросы с подвохом, не навредить себе и получить желаемую должность.
Получать новости в Telegram.
Facebook share link Threads share link. Люда Власюк Алексей Шепетько Которые совершенно не работают, если интервьюер о них знает. Владимир Шаталов Ирина Горбацкая Сергей Рыжков Стандартные "хитрые" вопросы, которые задаются на 99 из собеседований и совет давать на них такие же стандартные ответы. Потеря времени для обоих сторон. Редакции надо чем-то заполнять страницу - вот и рождаются или переписываются из других "источников" подобные советы.
Слава Григория Остера не даёт покоя многим Игорь Баженов Иногда все-таки здесь дают дельные советы. Парочка из них: составляя свое резюме для соискателя либо составляя свое объявление для работодателя , проверьте текст на грамматические ошибки. Если не уверены в своих знаниях - попросите проверить кого-нибудь. Возможно, он не болел или не сбегал за угол школы покурить в отличии от Вас , когда на уроках языка проходили грамматику. Либо потеряете хорошую работу, либо ценного специалиста.
Обратите внимание Владимир Овчаренко-Котляревич Татьяна Резниченко Ольга Чуб, Инспирейшен Самира Гариб Юрий Рыжиков Ну а если компания явно не адекват и настроены загнобить прямо со старта то не нужно конфликтовать - спокойно уйдите и все. Это не ваше место. Довлетмурад Курбанов Имел опыт собеседования в похожую компанию. Яна Багрицевич Задавать их могут только бездарные интервьюеры. Что вы узнаете о собеседнике, получив ответ? В лучшем случае проверите его умение говорить и врать.
Евгения Мысливая Татьяна Диброва Некрасивые секретарши как дырявые сапоги портят все впечатление. С по работал в компании одного из богатейших официально людей Украины по различным версиям от 5-го до 7-го места в негласном рейтинге. У него было две секретарши, работали неделя-через-неделю, поскольку он сам фанат работы и они обязаны были находиться на рабочем месте 7 дней в неделю с до часов. Он ценил их за качество работы, за знания, умения, надежность и исполнительность.
А большую грудь можно потискать и в другом месте, не обязательно в своем кабинете. Максим Ребенок Так что секретаршам с большими сиськами быть!
Anatolii Grynchuk Вы не желаете помогать коллегам и выходить за рамки предписаний. Не командный игрок. А как на счет того чтоб убрать в туалете - это тоже помощь? Каждый должен заниматься своим делом и если человека напрягают работой не входящей в сферу его ответственности - то это не его проблема, а проблема управления Нужно себя уважать, а не падать на колени под предлогом "помощь команде" Команда если и нуждается в помощи то не в такой.
Придумали ж слово - команда И решили что этим можно манипулировать. Этим можно манипулировать как в одну - так и в другую сторону! Станислав Забара Елена Котляр Когда кто-то не успевает физически, то, конечно, необходима помощь коллег. А когда несколько челов сидят кофе пью и трындят по телефону личка , а один-два коллеги должны им помогать и после прихода премии они все равны?
Иван Фокин У каждого должны быть свои обязанности, за выполнение которых каждый получает свою зарплату. А так называемая командная работа, в которой одни работают а другие пьют чай - это не правильно-организованная работа. Даже в командной работе у каждого должны быть описаны его обязанности за которые он получает деньги.
А если физически не успевает тут надо разбираться в чем проблема - либо человек не соответствует должности, либо на него много навесили. Сабина Меджидова Денег хотят все, но это не единственное, что люди хотят получить взамен, за время, которое они проводят на работе. Екатерина Синотова Так дело только в деньгах?
Это может означать, что вы не слишком увлечены своей работой и интересуетесь только финансами. Очень смешно. Конечно человек ходит на работу ради денег, если бы человеку не нужны были деньги, он бы не искал работу и не был наемным сотрудником и не работал бы.
Если работодатель ищет того, кого не интересуют деньги, пусть сам бесплатно все делает, а мы все тут меркантильные и алчные. А новусе ковыряются в корзинах с гнилыми овощами такие вот амбициозные тёти и дяди. Евгений Аксёнов И если мне предложат большие деньги, на примерное таких же условиях, то я и с вашей компании с легкостью свалю.
И на тупые вопросы, типа "расскажите о себе", "почему вы хотите работать у нас" и "кем вы себе видите через пять лет" я тоже отвечать не буду. Собственно очередей из адекватных соискателей я как то нигде не наблюдаю, так что Юрий Алексеев Сидит такой горе-эйчар, начитавшийся горе-методичек и шпарит по вопроснику, даже не утруждаясь вдуматься в ситуацию Янина Кушнир Владимир Птицын Где вполне нормально относятся к человеческим потребностям, и не морочат голову старомодными вопросами на собеседовании.
А анализируют лишь способность человека выполнять свои обязанности. А пока будет иначе, будет отсиживать попу безинициативный скучный человек, тянущий лямку.
А можно не посмотреть на "бока" человека, и нанять. И соответственно получить по выходу потрясающий продукт его работы. Михаил Братанчук И если тебя это неустраивает -значит ты ни командный игрок!
Экономят на зарплатах и ищут себе лохов! Ведь для того чтобы быть квалифицированным слесарем или электриком или еще кем надо получить образование и опыт работы. А представьте электрика или слесаря который имеет деньги и купил себе должность и работает без образования и опыта.
Результат вероятнее всего будет плачевный. Так и руководители - есть деньги, открыли фирму, наняли работников - а имеют ли они образование менеджера и опыт работы. Вот имеем результат. Вот сегодня мне предлагали работать кладовщиком на 2 точках вместо одного склада. И зп предложили Антон Семенченко Олег Мельничук, Мегастрой Желающие работать и не требующие оплаты за свой труд но они тоже есть хотят, так что им нужно соответственно платить и лелеять.
А самые плохие работники - это наёмники, которые сбегут из компаниии при наименьших трудностях а в их обучение и адаптацию компания вкладывает деньги и время.
Oleksii Movchan А если это сложная профессиональная деятельность, то волонтеров можно набрать только несведующих и получить соответствующий результат.
А за нормального профессионала готовьтесь отстегнуть денежку и придумывать такие плюшки, чтобы он не ушел к конкурентам.
Или заключайте обоюдовыгодный контракт. Коммунизм вроде бы и не начинался особо, а вам все бесплатной рабочей силы хочется.
Слава богу, выбора сейчас предостаточно и хороший профессионал волен выбирать, где ему предложат более справедливые условия. Индустрия, в общем-то, научилась саморегуляции и выбиванию жлобов пинком из отрасли. А при наименьших трудностях вовсе не платит деньги! И при этом есть "плохие работники"???!!! Поэтому наемники обойдутся Вам дешевле.
Можно ведь этого не делать. А если это есть - значить компания считает, что это будет выгодно в первую очередь ей самой. А то, что работники сбегут при наименьших трудностях - то это уже проблемы компании. Ведь если возникнут трудности у компании это ж нормально когда задержуют зарплату, почему то компании не спешат брать в банках кредиты для выплаты зарплаты во время. Так почему работник должен жертвовать своими интересами, интересами своей семьи и брать деньги в банке и потом отдавать с процентами?
Ведь если компания пойдет на взлет она ж не будет платить миллионные зарплаты, в качестве бонуса на незначительно поднимет премию и все!!! Нина Ярославская Пустая болтовня и трата время. Проявлять себя работник должен в работе, а работодатель в зарплате и достойных условиях труда.
